Stellenanzeige kreativ gestalten
Warum auch nicht?
#4 Stellenanzeige mit “Kaffeedate”
Ich möchte Sie ja wahrlich nicht langweilen, aber auch das nächste Beispiel kommt aus einer – despektierlich gesprochen – “IT-Bude”. Wir suchen ab sofort motivierte Auszubildende für den Beruf des Fachinformatikers / der Fachinformatikerin für Systemintegration.
Welche Stellenanzeige dabei die richtige ist, ist auch von der jeweiligen Zielgruppe abhängig.
Gerade die jüngere Generation verbringt viel Zeit auf Social Media, wo Unternehmen mit ansprechenden Storys, Beiträgen und Werbeanzeigen punkten. Falls nicht, gibt es mit den HR-Abteilungen einen direkten Ansprechpartner.
Hier haben wir für Sie eine Stellenanzeige, die an einem konkreten Beispiel gleich mehrere Anregungen gibt.”
Klar, gibt es die Idee der Stellenanzeige als Infografik oder Infografik-Stellenanzeige schon länger. Auch dort finden Sie hilfreiche Informationen zur richtigen Gestaltung von Stellenanzeigen.
Moin!
Dort beschrieb ich auch den nachfolgenden Prototypen einer “Stellenanzeige, wie Sie sie noch nie gesehen haben”. Unternehmen, die heutzutage noch den Weg der klassischen, langweiligen Stellenanzeige gehen, werden zukünftig Probleme haben, Mitarbeiter zu gewinnen. Starbucks ist bekannt dafür, die Namen ihrer Kunden (in der Regel falsch!) auf die Kaffebecher zu schreiben.
Wir hoffen, dass die genannten Sie für Ihre Arbeit inspiriert haben!
Schauen Sie sich unbedingt noch den Artikel zum Thema Kosten pro Einstellung senken an.
Bevor Sie sich jedoch an die Arbeit machen, haben wir noch die wichtigsten Aspekte für Sie gesammelt, die Sie bei dem Erstellen Ihrer Anzeige beachten sollten:
- Werden Sie visuell: Verwenden Sie Fotos oder Videos, um sich mit Ihrer Anzeige hervorzuheben.
Sie lockert den gesamten Bewerbungsprozess auf, sodass die potenziellen Mitarbeiter Spaß an der Bewerbung haben und sich direkt mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Sicher, so eine Stellenanzeige ist nicht binnen Minuten erstellt.
Nichtsdestotrotz lohnt der Blick über den Tellerrand, was in Sachen Gestaltung von Stellenanzeigen alles machbar ist, damit das mit dem Blumentopf respektive dem Bewerber klappt. Warum also nicht die junge Zielgruppe gezielt mit einem Meme ansprechen? Und ja, die sind in der Regel genauso lang.
Das ist nicht überall der Fall! Auf diese Weise verschaffen Sie sich definitiv Aufmerksamkeit und bauen zugleich eine sympathische Arbeitgebermarke auf!
10. Er fängt an mit den Worten: Moin, ich habe zwei Ausbildungsplätze.....
Er erzählt etwas über das Unternehmen und den Benefits, die auf die Auszubildenden warten – das Video ging viral!
Doch auch Stellenanzeigen können über Instagram geschaltet werden. 3.250,00 EUR Brutto/Monat”
An den Bedürfnissen der Zielgruppe ausgerichtet
Auch ansonsten ist die Stellenanzeige perfekt an den Bedürfnissen der Zielgruppe ausgerichtet. Überlegen Sie sich eine kreative Aufgabe oder ein Rätsel, welches die Bewerber zu Lösen haben.
Stichwort Cultural Fit. Dermaßen aufbereitete Stellenanzeigen machen jedes Cultural Fit-Tool überflüssig. Die herrschte auch im Postfach.
Alle Stellenanzeigen in Mundart
Nach dem großen Erfolg schaltet Holp jetzt alle Anzeigen in Mundart und kann auch hier Erfolge verzeichnen. In die Mehlfäche schrieben sie “We knead new staff!” was übersetzt “Wir kneten neue Mitarbeiter” heißt und einen kreativen Wortwitz darstellt.
Kurze Zeit später hatte es über 600.000 Views und die Personalverantwortliche hielt bereits 17 Bewerbungen in der Hand.
Deutsche Bahn: Wir sind alle einziganders!
Gerade der Generation Z liegt ein gutes Arbeitsklima am Herzen. Und wer sich nicht ganz sicher ist, ob das der richtige Job ist, bekommt gleich noch weitere angezeigt.
Lassen Sie sich also von obigen Beispielen inspirieren und bieten Sie Ihren Bewerbern eine Stellenanzeige, der sie nicht widerstehen können. Wenn Sie die all die genannten Tipps umsetzen, kann beim Erstellen Ihrer nächsten Anzeige auch nichts mehr schief gehen!
Stellenanzeigen mal anders: 10 inspirierende Beispiele
10.
Besonders gut gefällt mir, dass der jeweilige Job aus der Perspektive eines aktuellen Mitarbeiters dargestellt wird. Schaut man sich diesen Prototypen an und vergleicht ihn mit einigen der oben genannten Beispiele, so lässt sich schnell erkennen, wie viel sich von dem Prototypen mittlerweile in vielen Stellenanzeigen wiederfindet.
Eine Stellenanzeige, wie Sie sie noch nie gesehen haben
Aus dem Einheitsbrei fällt auch nachfolgender Prototyp einer Stellenanzeige.
Oder eben doch, schließlich wollen Sie nur, die zu Ihnen passen. Weder das “d” in Stellenanzeigen noch eine Stellenanzeige in Mundart, die auch Hochdeutsch ausgeschrieben wird, sind gemäß AGG verpflichtend. Gestalten Sie eine Stellenanzeige zum Anbeißen
Dieses Video von Angelica Izaguerra von der Bäckerei Magical Kitchen ist zwar simpel gehalten, aber dennoch sehr effektiv.
Sprechen Sie die Kandidaten direkt an
Grundsätzlich möchte jeder Arbeitnehmer in seiner Arbeit wertgeschätzt werden. Auch die Zusammenfassung zu Anfang der Anzeige ist sinnvoll. Im Gegensatz zur Stellenanzeige des Europäischen Patentamts findet ein Kandidat hier nämlich jede Menge Informationen über das, was ihn im Unternehmen und am Arbeitsplatz erwartet und warum man sich unbedingt bewerben sollte.
Eine gelungene Stellenanzeige wirkt wie ein Magnet auf potenzielle Bewerber und bringt Sie Ihrem Ziel, das perfekte Team aufzustellen, entscheidend näher.
📙 5 Elemente einer erfolgreichen Stellenanzeige
Um eine effektive Stellenanzeige zu erstellen, sollten folgende Elemente berücksichtigt werden:
- Klarer Titel: Der Titel Ihrer Stellenanzeige sollte auf den ersten Blick verständlich machen, um welche Position es geht.